Thông tư 154/2016/TT-BQP Hướng dẫn thực hiện chính sách người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước một thành viên

Ngày 12/10/2016, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 154/2016/TT-BQP hướng dẫn chính sách với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên trong Bộ Quốc phòng.

Theo đó, chính sách với lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối trước ngày 21/4/1998 hoặc trước 26/4/2002 là nam từ đủ 55 đến đủ 59 tuổi; nữ từ đủ 50 đến đủ 54 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên như sau:

• Được hưởng lương hưu theo quy định tại Luật BHXH 2006 nếu nghỉ hưu trước ngày 01/01/2016 và theo Luật BHXH 2014 nếu nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 trở đi;
• Không bị trừ tỷ lệ % lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;
• Trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không kể tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định;
• Hỗ trợ 01 tháng tiền lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm làm việc có đóng BHXH bắt buộc.

Nội dung mục lục của Thông tư 154/2016/TT-BQP

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
• Điều 2. Đối tượng áp dụng
• Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21 tháng 4 năm...
• Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 21 tháng 4 năm...
• Điều 5. Thời gian làm việc để tính hưởng chế độ
• Điều 6. Tiền lương làm căn cứ để tính chế độ
• Điều 7. Nguồn kinh phí
• Điều 8. Trách nhiệm của công ty thực hiện sắp xếp lại
• Điều 9. Trách nhiệm của công ty sau khi sắp xếp lại đối với người lao động từ công ty thực hiện sắp xếp ...
• Điều 10. Trách nhiệm của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng
• Điều 11. Trách nhiệm của các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng
• Điều 12. Hiệu lực thi hành
• Điều 13. Trách nhiệm thi hành

Phụ lục các biểu mẫu

• Danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm..........
• Danh sách lao động được tiếp tục sử dụng sau khi sắp xếp lại tại thời điểm...
• Danh sách lao động nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm ........
• Danh sách lao động tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 dôi dư tại thời điểm.......
• Danh sách lao động tuyển dụng trước ngày 26/4/2002 dôi dư tại thời điểm.......
• Danh sách lao động tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về sau dôi dư tại thời điểm........
• Danh sách lao động tuyển dụng từ ngày 26/4/2002 trở về sau dôi dư tại thời điểm.......
• Chế độ đối với lao động dôi dư nghỉ hưu trước độ tuổi theo quy định tính đến thời điểm.......
• Chế độ đối với lao động dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính đến thời điểm......
• Chế độ đối với lao động tuyển dụng trước ngày 21/4/1998 phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm.......
• Chế độ đối với người lao động tuyển dụng trước ngày 26/4/2002 phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm...........
• Chế độ đối với lao động tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về sau phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động tai thời điểm .......
• Chế độ đối với lao động tuyển dụng từ ngày 26/4/2002 trở về sau phải nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động tại thời điểm .......
• Phương án sử dụng lao động.
• Báo cáo kết quả giải quyết lao động dôi dư tính đến ngày... tháng... năm...
• Báo cáo kết quả giải quyết lao động dôi dư năm...

Thông tư 154/2016/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 28/12/2016 và thay thế Thông tư 50/2012/TT-BQP.