Bảng thanh toán tiền lương Mẫu 01-LĐTL theo Thông tư 99/2025/TT-BTC

Mẫu 01-LĐTL: Bảng thanh toán tiền lương đóng vai trò là văn bản pháp lý quan trọng, được ban hành chính thức theo quy chuẩn của Thông tư số 99/2025/TT-BTC do Bộ Tài chính quy định. Đây không chỉ là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện việc chi trả tiền lương, các khoản phụ cấp và thu nhập tăng thêm cho người lao động một cách chính xác, công bằng mà còn là chứng từ gốc không thể thiếu trong công tác hạch toán chi phí. Thông qua biểu mẫu này, bộ phận nhân sự và kế toán có thể dễ dàng tổng hợp, theo dõi sát sao tình hình biến động nhân sự cũng như quỹ lương thực tế của đơn vị. Việc áp dụng đúng mẫu 01-LĐTL giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình quản trị chuyên nghiệp, tạo niềm tin vững chắc cho đội ngũ nhân viên và đảm bảo tính tuân thủ tuyệt đối trước các đợt kiểm tra, quyết toán thuế định kỳ.

Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng, những chứng từ liên quan để lập bảng thanh toán này bao gồm: Bảng chấm công, Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành... Chi tiết mẫu bảng thanh toán tiền lương cũng như cách lập mời các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây:

Số:…………..

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

Tháng……. năm…….

Tổng số tiền (viết bằng chữ):………………………………

Ghi chú: Tùy theo đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và yêu cầu quản lý của đơn vị mình, doanh nghiệp được xây dựng, thiết kế biểu mẫu chứng từ kế toán.

Hướng dẫn lập Bảng thanh toán tiền lương

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG - (Mẫu số 01 - LĐTL)

1. Mục đích: Bảng thanh toán tiền lương là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương.

2. Phương pháp và trách nhiệm ghi

Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng. Cơ sở để lập Bảng thanh toán tiền lương là các tài liệu khác có liên quan như: Bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành...

Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ tên của người lao động được hưởng lương.

Cột 1,2: Ghi ngạch bậc lương hoặc cấp bậc chức vụ, hệ số lương của người lao động.

Cột 3,4: Ghi số sản phẩm và số tiền tính theo lương sản phẩm.

Cột 5,6: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian.

Cột 7,8: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian hoặc ngừng, nghỉ việc hưởng các loại % lương.

Cột 9: Ghi các khoản phụ cấp thuộc quỹ lương.

Cột 10: Ghi số phụ cấp khác được tính vào thu nhập của người lao động nhưng không nằm trong quỹ lương, quỹ thường.

Cột 11: Ghi tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp mà người lao động được hưởng.

Cột 12: Ghi số tiền tạm ứng kỳ I của mỗi người.

Cột 13,14,15,16: Ghi các khoản phải khấu trừ khỏi lương của người lao động và tính ra tổng số tiền phải khấu trừ trong tháng.

Cột 17: Ghi số tiền còn được nhận kỳ II.

Cột C: Người lao động ký nhận khi nhận lương kỳ II (nếu chi bằng tiền mặt).

Cuối mỗi tháng căn cứ vào chứng từ liên quan, người phụ trách tính lương lập Bảng thanh toán tiền lương chuyển cho kế toán trưởng soát xét xong trình cho giám đốc hoặc người được ủy quyền ký duyệt, chuyển cho kế toán làm căn cứ để thanh toán lương. Bảng thanh toán tiền lương được lưu tại phòng (ban) kế toán của đơn vị.

Mỗi lần lĩnh lương, người lao động phải trực tiếp ký vào cột “Ký nhận” hoặc người nhận hộ phải ký thay.