Hỗ trợ tư vấn
Tư vấn - Giải đáp - Hỗ trợ đặt tài liệu
Mua gói Pro để tải file trên Download.vn (không bao gồm tài liệu cao cấp) và trải nghiệm website không quảng cáo
Tìm hiểu thêm »Mẫu biên bản thanh lý khi nghỉ việc là văn bản hành chính quan trọng, được lập ra nhằm ghi nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Biên bản này thể hiện rõ ràng các nội dung liên quan đến việc bàn giao công việc, tài sản, trang thiết bị, cũng như xác nhận việc hoàn tất các nghĩa vụ về lương, thưởng, bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định. Việc lập biên bản thanh lý giúp bảo đảm tính minh bạch, tránh phát sinh tranh chấp sau khi người lao động rời khỏi đơn vị, đồng thời tạo cơ sở pháp lý rõ ràng cho cả hai bên.
Nội dung biên bản cần được trình bày cụ thể, chính xác, có chữ ký xác nhận của người lao động và đại diện đơn vị, qua đó khẳng định sự hợp pháp và trách nhiệm trong quá trình chấm dứt hợp đồng. Đây là thủ tục cần thiết trong quản lý nhân sự, góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp và uy tín của tổ chức.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------------
BIÊN BẢN THANH LÝ NGHỈ VIỆC
Họ và tên: ……………………………………………………..……….
Số CMND/CCCD:…………… Ngày cấp:……….. Nơi cấp:……..…..
Phòng ban:……………………………...…..Chức vụ…….…………..
Ngày vào làm Công ty: …………….. Hợp đồng Số: …………………
Ngày nghỉ việc/cho thôi việc có hiệu lực: ……………………………..
1. Kết quả bàn giao công việc:
...................................................................................…………..............
..............................................................................................………......
...................................................................………..................................
2. Kết quả bàn giao hồ sơ:
...................................................................................…………..............
..............................................................................................………......
...................................................................………..................................
3. Kết quả bàn giao tài sản, công cụ:
...................................................................................…………..............
..............................................................................................………......
...................................................................………..................................
4. Thanh toán chế độ:
|
STT |
Khoản thanh toán, giảm trừ |
Số lượng |
Mức |
Thành tiền |
Ghi chú |
|
1 |
Các khoản giảm trừ |
|
|
|
|
|
1.1 |
|
|
|
|
|
|
1.2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Các chế độ nghỉ việc |
|
|
|
|
|
2.1 |
|
|
|
|
|
|
2.2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Lương và các khoản phụ cấp |
|
|
|
- Ghi chú phần tổng cộng - Phần chi tiết theo bảng lương |
|
4 |
Trách nhiệm bồi thường |
|
|
|
|
|
4.1 |
|
|
|
|
|
|
4.2 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Phí đạo tạo |
|
|
|
|
|
5.1 |
|
|
|
|
|
|
5.2 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Phí liên quan tài sản |
|
|
|
|
|
7 |
Khác |
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|
|
Tổng cộng số tiền phải thanh toán còn lại:........…………………………
Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào: .......………………………………………………...........
5. Các hồ sơ chứng từ nhận lại:
Số Bảo hiểm xã hội: ............................................………………...............
.............................................................................………………...............
Hồ sơ cá nhân: ......................................................……………….............
...............................................................................………………............
Ý kiến của người nghỉ việc
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………...............
Ý kiến của Chủ quan
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………...............
Ý kiến của Phòng HC-NS
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………...............
.............................................................................………………..............
|
NGƯỜI NGHỈ VIỆC |
CHỦ QUẢN |
PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ |
Mời bạn đọc cùng tải về bản DOCX hoặc PDF để xem đầy đủ nội dung thông tin và chỉnh sửa chi tiết.
Mời các bạn tham khảo thêm tài liệu khác trong chuyên mục Biểu mẫu của Download.vn.
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây: