Quyết định về việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính về thuế Ban hành kèm theo Thông tư 166/2013/TT-BTC quy định chi tiết về xử phạt vi phạm hành chính về thuế

Quyết định về việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính về thuế ban hành kèm theo Thông tư 166/2013/TT-BTC quy định chi tiết về xử phạt vi phạm hành chính về thuế.

Mẫu số: 11/QĐGQ

QUYẾT ĐỊNH
Về việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính về thuế

Căn cứ quy định tại Điều 54, Khoản 2 Điều 87 và Khoản 2 Điều 123 Luật xử lý vi phạm hành chính ngày 20 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Nghị định số 129/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế và cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế;

Căn cứ Thông tư số ..../2013/TT-BTC ngày ... tháng ... năm 2013 quy định chi tiết về xử phạt vi phạm hành chính về thuế.

Tôi: …………… Chức vụ: …………....……. Đơn vị: ……………………

Giao quyền cho ông/bà: ………….… Chức vụ: ………… Đơn vị: ............

Lý do giao quyền:^[3].........................................................................................................................

Nội dung giao quyền:^[4] ...................................................................................................................

Được thực hiện các thẩm quyền của^[5] …..……………………… quy định tại khoản … Điều … Nghị định số 129/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuế và cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế/Thông tư số ..../2013/TT-BTC ngày ... tháng ... năm 2013 quy định chi tiết về xử phạt vi phạm hành chính về thuế, kể từ ngày … tháng … năm ……… đến ngày … tháng … năm …………. ^[6].

Trong khi tiến hành các hoạt động xử lý vi phạm hành chính, ông/bà ………^[7] phải chịu trách nhiệm về những quyết định của mình trước người giao quyền và trước pháp luật./.

Ghi chú:

^[1]Ghi tên theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính;

^[2]Ghi địa danh theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính;

^[3]Ghi rõ lý do (vắng mặt hoặc các lý do khác);

^[4]Ghi rõ nội dung giao quyền;

^[5]Ghi rõ chức danh của người giao quyền;

^[6]Ghi rõ thời gian giao quyền;

^[7]Ghi họ tên người được giao quyền.