Mẫu hợp đồng cung ứng lao động Biểu mẫu hợp đồng cung ứng và sử dụng lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Số: ....../HĐCULD

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

Căn cứ nhu cầu sử dụng lao động của Bên A và khả năng cung ứng lao động của Bên B;

Hôm nay, ngày .... tháng .... năm 20...., tại ........................................ chúng tôi gồm:

BÊN A: (BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG)

Tên doanh nghiệp: .............................................………………………..................

Địa chỉ: ..........................................................……………………….......................

Điện thoại: ....................………….............. Fax: .........…………...........................

Đại diện: Ông/Bà ............................…….............. Chức vụ: .........………...…......

BÊN B: (BÊN CUNG ỨNG LAO ĐỘNG)

Tên doanh nghiệp: ................................................................................................

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số: .......... do .......... cấp ngày ..........

Địa chỉ: ..................................................................................................................

Điện thoại: ............................................... Fax: .....................................................

Đại diện: Ông/Bà ........................................... Chức vụ: .......................................

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng cung ứng lao động với các điều khoản sau:

Điều 1. Nội dung hợp đồng

Bên B đồng ý cung ứng lao động cho Bên A theo nhu cầu đã thống nhất. Danh sách, số lượng, chức danh công việc, trình độ, thời gian cung ứng lao động được thể hiện tại Phụ lục hợp đồng.

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày .... tháng .... năm 20.... đến hết ngày .... tháng .... năm 20....

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của Bên A

- Thông báo rõ số lượng, trình độ chuyên môn, thời gian, địa điểm làm việc.

- Bố trí công việc, giám sát và đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.

- Thanh toán đầy đủ, đúng hạn chi phí dịch vụ cho Bên B.

- Không được phân công người lao động làm công việc trái pháp luật hoặc trái hợp đồng.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên B

- Cung ứng người lao động đúng yêu cầu về số lượng, chất lượng.

- Ký hợp đồng lao động, trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

- Phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.

Điều 5. Chi phí cung ứng lao động và phương thức thanh toán

Chi phí dịch vụ cung ứng lao động được hai bên thỏa thuận là: .................. VNĐ/người/tháng.

Bên A thanh toán cho Bên B theo kỳ: .................. (hàng tháng/quý) bằng hình thức .........…………………………........

Điều 6. Chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng chấm dứt khi hết thời hạn hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt trước thời hạn bằng văn bản.

Điều 7. Giải quyết tranh chấp

Mọi tranh chấp phát sinh được ưu tiên giải quyết bằng thương lượng. Nếu không đạt thỏa thuận, tranh chấp được đưa ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

Điều 8. Điều khoản thi hành

Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau. Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký.