Hợp đồng cung cấp dịch vụ trả lương tự động Biểu mẫu hợp đồng cung cấp dịch vụ trả lương qua ngân hàng

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

***

HỢP ĐỒNG CUNG CẤP DỊCH VỤ TRẢ LƯƠNG TỰ ĐỘNG

- Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015;

- Căn cứ Luật các Tổ chức tín dụng năm 2010, sửa đổi bổ sung năm 2017;

- Căn cứ Thông tư 46/2014/TT-NHNN hướng dẫn về dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt;

Theo yêu cầu của bên sử dụng dịch vụ và khả năng cung cấp dịch vụ trả lương tự động của Ngân hàng ………………...

Hôm nay, ngày ....... tháng ....... năm 20..... tại …………………….Các bên gồm:

Bên sử dụng dịch vụ: ...............................................................(gọi tắt là “bên A”)

- Địa chỉ:..................................................................................................................

- Điện thoại: ............................................................................................................

- Người đại diện:......................................................................................................

- Chức vụ:.................................................................................................................

- Số CMND/CCCD: ................................. cấp ngày: ..................... tại: ................

- Tài khoản thanh toán:.............................................................................................

Tại Hội sở chính - Ngân hàng …………………………….

Bên cung cấp dịch vụ: NGÂN HÀNG …………………………..(gọi tắt là “bên B”)

- Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

- Điện thoại: ………………………………….Fax:……………….

- Người đại diện:.......................................................................................................

- Chức vụ:.................................................................................................................

- Số CMND/CCCD: ................................. cấp ngày: ..................... tại: ..................

Theo giấy ủy quyền số: .........ngày.........tháng .......năm ........của ............

Hai bên thống nhất ký kết Hợp đồng Trả lương Tự động với các điều khoản sau:

Điều 1: Giải thích từ ngữ

1.1. “Lệnh chi lương” là yêu cầu bằng văn bản do Bên A gửi cho Bên B để Bên B làm căn cứ thực hiện trả lương tự động vào tài khoản cho nhân viên của Bên A. “Lệnh chi lương” phải ghi rõ nội dung chi lương; tổng số tiền cần chi.

1.2. “Danh sách chi lương” phải bao gồm các nội dung sau và được sắp xếp theo đúng thứ tự: Số thứ tự; số tài khoản, họ tên người được trả lương, số tiền. “Danh sách chi lương” được coi là có hiệu lực khi có đủ chữ ký của chủ tài khoản và kế toán trưởng, dấu của Bên A, nếu nhiều hơn một (01) trang phải có dấu giáp lai.

Điều 2: Nội dung dịch vụ

- Bên B cam kết cung cấp cho Bên A dịch vụ trả lương tự động vào tài khoản cho nhân viên của Bên A mở tại Bên B căn cứ vào danh sách chi lương và lệnh chi lương mà Bên A cung cấp cho Bên B.

Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của bên A

3.1. Quyền của Bên A

- Bên A được quyền yêu cầu Bên B mở tài khoản cho cán bộ công nhân viên của Bên A tại Bên B để thực hiện trả lương qua tài khoản.

- Bên A được quyền yêu cầu Bên B cung cấp dịch vụ trả lương tự động qua tài khoản theo quy định của Hợp đồng này.

- Bên A được quyền yêu cầu Bên B phải chịu trách nhiệm về những sai sót liên quan đến việc chi lương cho các bộ công nhân viên của Bên A, nếu những sai sót đó là do lỗi của Bên B gây ra.

3.2. Nghĩa vụ của Bên A

- Bên A có nghĩa vụ cung cấp cho Bên B danh sách trả lương; lệnh chi lương có hiệu lực và một file XLS ghi danh sách trả lương với nội dung quy định tại khoản 1.2 của Hợp đồng này trước 16h00 của ngày yêu cầu trả lương. Đồng thời, Bên A phải đảm bảo sự thống nhất thông tin giữa lệnh chi lương, danh sách chi lương và file XLS này.

- Bên A có nghĩa vụ thanh toán phí dịch vụ cho Bên B theo quy định tại điều 5 của Hợp đồng này.

- Bên A có nghĩa vụ hỗ trợ Bên B trong việc mở tài khoản cho cán bộ công nhân viên của Bên A.

- Tại thời điểm Bên A yêu cầu Bên B thực hiện trả lương, Bên A có nghĩa vụ duy trì đủ số dư trên tài khoản tiền gửi của mình để đảm bảo cho Bên B thực hiện trả lương qua tài khoản cho nhân viên của Bên A theo danh sách chi lương và thanh toán phí dịch vụ cho Bên B.

- Bên A chịu trách nhiệm về việc chi lương sai nếu những sai sót đó là do danh sách chi lương và/hoặc lệnh chi lương do Bên A cung cấp gây ra.

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của Bên B

4.1. Quyền của Bên B.

- Bên B được quyền thu phí dịch vụ của Bên A theo đúng quy định của Hợp đồng này.

- Bên B được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng này nếu Bên A không thanh toán phí dịch vụ cho Bên B theo Điều 5 của Hợp đồng này.

- Bên B được quyền không thực hiện dịch vụ trả lương qua tài khoản cho nhân viên của Bên A trong trường hợp trên tài khoản của Bên A mở tại Bên B không có đủ tiền để trả lương, Bên A chậm gửi danh sách chi lương và/hoặc lệnh chi lương, số tiền Bên A chuyển không đúng với danh sách và/hoặc lệnh chi lương. Bên B cũng sẽ không chịu trách nhiệm về việc chi lương sai nếu những sai sót đó là do danh sách chi lương và/hoặc lệnh chi lương do Bên A cung cấp gây ra.

4.2. Nghĩa vụ của Bên B

- Bên B có nghĩa vụ mở tài khoản cá nhân cho nhân viên của Bên A tại Bên B.

- Bên B có nghĩa vụ ghi có vào tài khoản của từng nhân viên Bên A với số tiền theo danh sách chi lương và lệnh chi lương Bên A gửi cho Bên B.

- Bên B có nghĩa vụ phải bảo mật những thông tin liên quan đến danh sách chi lương và các thông tin về tài khoản thẻ cá nhân cho nhân viên của Bên A.

- Bên B có nghĩa vụ thông báo tới Bên A bằng văn bản khi có sự thay đổi về mức phí dịch vụ và những thay đổi khác có liên quan đến hợp đồng này.

..........................................................