mẫu kế hoạch cá nhân của giáo viên
-

Kế hoạch chủ nhiệm lớp bậc THCS năm 2025 - 2026
Kế hoạch chủ nhiệm THCS năm 2025 - 2026 giúp giáo viên có thêm nhiều gợi ý tham khảo, nhanh chóng hoàn thiện mẫu kế hoạch chủ nhiệm lớp cho mình. Xếp hạng: 3,4 · 10 phiếu bầu -

Bản kiểm điểm cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý
Bản kiểm điểm cá nhân dành cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo mẫu 02A-HD KĐ.ĐG do Ban Tổ chức Trung ương ban hành. Vậy sau đây là nội dung chi tiết mẫu 02A-HD KĐ.ĐG mời các bạn cùng theo dõi. Xếp hạng: 3 · 1 phiếu bầu -

Bảng nhận xét nhân viên
Bảng nhận xét nhân viên Xếp hạng: 4,5 · 2 phiếu bầu -

Bản tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị xét tặng kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Giáo dục
Bản tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị xét tặng kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Giáo dục là mẫu báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân của mình trong quá trình công tác ngành giáo dục. Xếp hạng: 3 -

Bảng đánh giá nhân viên cuối năm
Download.vn xin giới thiệu biểu mẫu Đánh giá quá trình thực hiện công việc, nhận xét nhân viên vào dịp cuối năm để từ đó làm cơ sở xét duyệt nhân viên xuất sắc hoặc mức thưởng cho nhân viên một cách hợp lý. Xếp hạng: 2 · 1 phiếu bầu -

Tờ khai thuế đối với cá nhân kinh doanh
Mẫu 01/CNKD: Tờ khai thuế đối với cá nhân kinh doanh được sử dụng cho cá nhân kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán và cá nhân kinh doanh nộp thuế theo từng lần phát sinh. Sau đây là nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo. Xếp hạng: 4 · 1 phiếu bầu -

Văn mẫu lớp 11: Giới thiệu một truyện thơ hoặc một bài hát theo lựa chọn cá nhân
Trình bày giá trị của một truyện thơ hoặc một bài bát mà bạn yêu thích mang đến 2 bài văn mẫu cực hay đạt điểm cao của các bạn học sinh giỏi. Thông qua bài văn mẫu này các bạn có thêm nhiều nguồn ôn luyện. Xếp hạng: 3,3 · 4 phiếu bầu -

Quy trình tuyển dụng nhân viên
Quy trình tuyển dụng nhân viên Xếp hạng: 4 · 1 phiếu bầu -

Tờ khai đăng ký người phụ thuộc của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công
Mẫu số: 20-ĐK-TCT - Tờ khai đăng ký người phụ thuộc của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công được ban hành kèm theo thông tư số 95/2016/TT-BTC ngày 28/6/2016 của Bộ Tài chính Xếp hạng: 3 -

Mẫu yêu cầu và kế hoạch tuyển dụng
Mẫu yêu cầu và kế hoạch tuyển dụng Xếp hạng: 3 -

Mẫu tờ khai tổng hợp thuế thu nhập cá nhân
Mẫu tờ khai tổng hợp thuế thu nhập cá nhân Xếp hạng: 5 · 1 phiếu bầu -

Mẫu báo cáo thống kê số lượng, chất lượng Đảng viên
Mẫu báo cáo thống kê số lượng, chất lượng Đảng viên là mẫu báo được lập ra để báo cáo về việc thống kê số lượng, chất lượng Đảng viên. Sau đây là nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo. Xếp hạng: 3 -

Mẫu tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Mẫu tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân (Dành cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công cho cá nhân) Xếp hạng: 3 -

Đơn xin xác nhận là sinh viên
Đơn xin xác nhận là sinh viên Xếp hạng: 3 -

Tờ khai khấu trừ thuế TNCN - Mẫu số 01/KK-XS
Mẫu số 01/KK-XS: Tờ khai khấu trừ thuế TNCN dành cho cơ sở giao đại lý xổ số trả thu nhập cho đại lý xổ số ban hành kèm theo Thông tư số 28/2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 của Bộ Tài chính. Xếp hạng: 3 -

Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Hướng dẫn bổ sung về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thủy điện. Xếp hạng: 3 -

Quyết định truy tặng Huy hiệu Đảng đối với cá nhân đảng viên
Mẫu quyết định truy tặng Huy hiệu Đảng đối với cá nhân đảng viên là mẫu quyết định được ban hành khi Đảng viên có đủ 30, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80, 85, 90 năm tuổi đảng. Xếp hạng: 3 -

Bảng kê chi tiết chứng khoán đã chuyển nhượng trong năm - Mẫu số 13/BK-TNCN
Mẫu số 13/BK-TNCN: Phụ lục bảng kê chi tiết chứng khoán đã chuyển nhượng trong năm ban hành kèm theo Thông tư số 28/2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 của Bộ Tài chính. Xếp hạng: 3 -

Hợp đồng hứa thưởng
Mẫu Hợp đồng hứa thưởng cho nhân viên là công cụ quan trọng giúp xác lập cam kết thưởng minh bạch giữa doanh nghiệp và người lao động. Việc áp dụng đúng mẫu góp phần đảm bảo quyền lợi, tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự. Xếp hạng: 3